合同工与单位形成的是雇佣关系，合同人员的工资通过应付职工薪酬科目核算，需要给合同工缴纳社保、公积金。而劳务工与单位形成的是劳务关系不是雇佣关系，劳务工工资不需要通过应付职工薪酬科目核算，不需要给劳务工缴纳社保、公积金。