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就业市场供需两旺 新职业向“数”向“新”招聘凸显“智能 ”

  眼下,正值高校**季。在宁夏银川市,当地通过举办招聘会、开设求职能力训练营等方式,为**生搭建就业桥梁,助力他们找到心仪岗位。

  5月22日,一场大型综合招聘会在宁夏大学举行。200多家企业带着3827个岗位到场,涵盖了新型材料、现代化工、清洁能源等多个热门行业。

  招聘会采取“线上 线下”同步进行的方式。现场设置了就业指导区,**生们可以进行咨询和简历诊断,“带岗区”则为不能来到现场的学生提供在线服务。

  此次招聘会还推出了人工智能服务。现场的AI智能屏能与求职者互动,通过数据分析和算法,快速匹配岗位、诊断修改简历,并提**准岗位推荐。

  除了举办招聘会,2025年银川市还开设了求职能力实训营,主要面向离校两年内未就业的高校**生和就业困难青年等群体。课程涵盖理论培训、面试技巧等,帮助大家转变就业观念,提升实战能力。

  技能人才岗位进校园 2000余岗招贤纳才

  5月22日,**建筑地产行业2025届高校**生招聘活动暨浙江省技能人才岗位进校园招聘会,在浙江建设职业技术学院萧山校区举办。200多家企业带来超2000个岗位,为**生和用人单位搭建了**对接平台。

  招聘会现场**热烈,土建施工、监理招标、房地产评估等岗位吸引众多**生咨询。与往年不同,2025年招聘会凸显“智能 ”特色,智能化工程施工管理、弱电智能化设计师等新兴岗位数量显著增加。

  企业用人标准也出现新变化。除专业技能外,沟通协调、数据分析和跨界整合能力成为不少岗位的重要考量。

  为了应对企业需求变化,求职者们提前做足准备。不少人考取二级建造师等专业证书,充实知识储备,希望在求职竞争中抢占先机。