8月16日，蒙牛集团“未来** 青春绽放”青年人才集训在呼和浩特和林格尔圆满落幕。蒙牛集团总裁高飞携高管团队及行业专家，与青年人才齐聚“蒙牛梦开始的地方”，共同完成为期五天的沉浸式学习与交流。

　　青年人才是推动蒙牛“一体两翼”战略落地的重要引擎。作为乳业**队，蒙牛始终以战略高度系统构建全产业链人才培养体系，坚持内外并举，不断选拔和培养拔尖青年人才。基于蒙牛二十六年的成长智慧与人才培育经验，高飞在集训中正式提出“3×3”成长密码，为青年人才的职业发展与个人成长指明方向——

　　用功三方向：向下扎根、向内而生、向外破壁

　　“2017年，我们赴德国西门子学习工业4.0，但并未止步于模仿。回国后，我们结合自身业务深入思考、整合资源，**建成蒙牛宁夏工厂。” 高飞以蒙牛宁夏工厂建设为例，阐释“用功三方向”的实践意义。

　　2024年，蒙牛宁夏工厂成为**乳业**“灯塔工厂”，也是全球**得到认证的液态奶“灯塔工厂”，实现“三个一百”的**成效——100名员工，创造100万吨年产能，实现100亿元年产值，成为蒙牛数智化转型和打造全球智能制造新高地的标志性成果。

　　这一成就，正是向下扎根汲取营养，向内而生强化创新，向外破壁对接全球的生动体现。

　　高飞强调，“向内”是反求诸己，将经验与教训转化为人生财富；“向外”是突破认知边界，保持好奇、包容多元、快速迭代；“向下”则是深入一线、贴近市场，“让听得见炮声的人做决策”，践行“不唯上、不唯书、只唯实”的务实作风。

　　成长三坚持：下笨功夫、**言弃、正直诚信

　　回顾蒙牛二十六载发展史，高飞表示，“天生要强，与自己较劲”的企业精神深深烙印在每一代蒙牛人心中。面对困难，蒙牛人始终坚信“只要思想不滑坡，办法总比困难多”，坚决“只为成功找方法，不为失败找理由”。

　　乌兰布和是**第八大沙漠。曾经，这里漫天黄沙，浩浩荡荡。当地牧民说，“乌兰布和”在蒙语里的意思是“红色的公牛”，这里连草都活不了，何况是牛？

　　自2009年开始，蒙牛携手多方力量向这头狂野难驯的公牛发起挑战，在漫长的坚守与耕耘中，累计种植9800万棵沙生植物，绿化沙漠面积超 220 平方公里，终于将这片令人生畏的“生命禁区”改造成为蕴含**生机的“沙漠绿洲”，并孕育出“特仑苏沙漠有机”明星品牌。

　　高飞指出，特仑苏的成功不是偶然，而是长期坚守品质、创新与诚信的必然。真正的成长，离不开脚踏实地、坚韧不拔与守住底线——这正是“成长三坚持”的核心要义。

　　成就三窄门：持续学习、知行合一、专注极致

　　随着跨领域、多学科交叉对乳业发展提出新要求，科技与创新已成为推动行业向新质生产力跃迁的关键。作为乳业**队，蒙牛始终瞄准全球乳业前沿，持续加大研发投入与专利布局，在运动营养、益生菌、关键原料、合成生物、特医营养等领域，取得了突破性进展，推动全要素创新。

　　对此，高飞强调：“**科研若不能转化，就如同被锁进抽屉，我们现在做产学研一体化，就是为了通过科技创新和科研**企业转型，来应对乳业长周期的挑战。”

　　应对短期挑战，坚定长期战略定力，不但“想到”，还要“悟到”，最关键的是要“做到”，才能将知识转化为价值。

　　高飞特别指出，在快速变化的时代，企业持续**的关键在于“学习速度要快于竞争对手”，“年轻人从职场新人到独当一面，做成事、成大事，这一路走来绝非坦途，需要穿越三座窄门，只有持续学习、知行合一、专注极致，坚持长期主义，将知识转化为行动才有价值。”

　　“聚精会神搞牛奶，一心一意做雪糕”——今天，虽然蒙牛已经拓展出许多新业务板块，但这句蒙牛创业时期的格言，仍闪烁着专注与极致的光芒，没有过时。

　　四位一体，为“天生要强”注入青春动能

　　青年人才是蒙牛创新发展的引擎，也是“天生要强”精神的实践者。多年来，蒙牛始终将青年人才视为最宝贵的财富，搭建起“青训营”内部提升、“星PLUS”“未来星”“星动力”外部引进的“四位一体”人才梯队体系，覆盖从博士精英、管理潜力股到技术新秀的全层次青年才俊。

　　这一立体化培养体系，既彰显蒙牛“求贤若渴”的重才之心，更体现其“不惜重金育人才”的战略决心。未来，蒙牛将持续深耕校园招聘和内部培养，用实际行动诠释“人才是**资源”的理念，构筑人才优势壁垒，助力企业可持续发展。

　　集训**，高飞借用古希腊哲学家苏格拉底之问——“我的事业是什么？我的事业将是什么？我的事业终究是什么？”勉励全体青年人才：向下扎根汲取力量，向内而生修炼品格，向外破壁开拓未来，与蒙牛一同奔赴更加辉煌的未来。