在苏州，社保公积金的缴纳比例是企业和个人共同关注的焦点，从财经角度来看，合理的缴纳比例不仅关系到员工的福利待遇，也影响着企业的运营成本和竞争力。

苏州社保缴纳比例

1、基本养老保险：企业缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。

2、基本医疗保险：企业缴纳比例为9%，个人缴纳比例为2%。

3、失业保险：企业缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。

4、工伤保险：企业缴纳比例为0.5%，个人不缴纳。

5、生育保险：企业缴纳比例为0.8%，个人不缴纳。

苏州公积金缴纳比例

1、公积金缴纳比例由企业和个人共同承担，具体比例由双方协商确定，但不得低于当地规定的**比例。

2、**缴纳比例为5%，**缴纳比例为12%。

财经影响

1、对企业的影响：社保公积金缴纳比例的提高，会增加企业的运营成本，尤其是在人力成本竞争激烈的市场环境下，企业需要权衡成本与效益，合理调整用工策略。

2、对员工的影响：社保公积金的缴纳，保障了员工的福利待遇，提高了员工的幸福感和归属感，有助于稳定员工队伍。

3、对政府的影响：社保公积金的缴纳，有助于政府完善社会保障体系，提高社会公平性，促进社会和谐稳定。

苏州社保公积金缴纳比例的调整，对企业和个人都有重要影响，在遵循**政策的前提下，企业和个人应合理协商，确保社保公积金缴纳比例的合理性和公平性。