股权分配一直是创业者们面临的一个重要问题，是影响公司经营和发展的核心因素之一。在进行股权分配时，必须根据一些原则来确定分配方案，以保证分配的公平性和公正性。本文将介绍一些常见的股权分配原则，帮助创业者更好地决策。

1. 初期投资原则

在公司创办初期，不同创办人和投资人的贡献和投入可能不同，因此股份的分配需要根据初期投资原则进行。这个原则的基本要求是，按照各方在创建企业时投资的贡献比例分配股权。这样做可以有效地激励创业者和投资人在初期阶段的积极性。

2. 工作贡献原则

除了资金投入外，公司发展所需要的还有人力和资源等方面的支持。因此，根据工作贡献原则来分配股权也是常见的做法。这个原则的基本要求是，按照各位合伙人在公司中所做的贡献和投入的时间，比例分配股权。这样可以激励长期投入和拥有极为重要的品质和经验的创业者。

3. 规划未来原则

公司进入发展阶段后，不同创始人/股东的贡献也可能出现较大差异。此时，需要根据规划未来原则来重新确定股权分配方案。这个原则的基本要求是，企业应该在未来发展中预见重要的角色和职能，并为其留下足够的股权。如此，可以避免过去的工作量和投入对未来的影响，并激励创始人和员工继续为公司的成功而努力。

4. 股份流转原则

随着公司的发展，一些股东可能会有需要财务回报、变卖股份或离开公司的情况。这时，股份流转原则应该成为股权分配的一个重要依据。这个原则的基本要求是，一旦股权发生变动、新股东加入或股份发生卖出，应该根据不同的发展阶段和股东对企业的贡献、风险成就安排相应的股权比例。

以上便是四种常见的股权分配原则。当然，也可以根据实际情况进行混合分配，以更好地适应不同发展阶段。同时，应该注意到，创业公司的发生变动极为普遍，因此，股权分配应该以灵活适应为主，不可过于拘泥于表面上的公平性。同时，对于股份所有权存在争议的情况，应该通过详细的协议和法律手段来解决争端。只有做到这些，才能在股权分配上寻求到更多的公平和公正。