区块链工程师供需比例（区块链工程师资格证书含金量）

供应链管理专业学什么

1、供应链管理学的课程如下：供应链信息管理、电子商务管理、供应链服务管理、供应链系统仿真与决策、业务流程再造与变革管理、企业战略管理、**物流、服务业供应链、**商务环境等。

2、供应链管理专业课程包括经济学、管理学、金融学、会计学、管理系统工程、运筹学、数据挖掘与分析、商务英语、经济法、商业伦理、社会经济统计等。供应链管理就业前景比较好。

3、供应链管理专业是在物流与采购管理、工商管理、市场营销、电子商务、金融、信息网络技术等多个学科基础上，运用大数据、人工智能、深度学习等前沿技术发展起来的一门新兴学科。

4、供应链运营专业主要学经济学基础、统计基础、财务基础、智慧物流与供应链管理基础、数字化物流商业运营、供应链数字化运营、供应链项目运营、供应链需求与客户管理、采购与供应链管理等。

5、供应链运营专业主要面向现代供应链管理服务行业及生产制造业、商贸流通业、物流业中的供应链管理相关职业（岗位）群，培养德、智、体、美、劳**发展，掌握供应链运营以及现代物流基本知识。

1、截至2018年2月，区块链相关岗位占到互联网行业总岗位量的0.41%，但专业区块链技术人才的供需比仅为0.15，供给严重不足。不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。

2、西南财经大学区块链金融会好就业的。西南财经大学区块链金融就业率**，达到了百分之928。在西南财经大学的智能金融和区块链专业前景好，就业薪资是7000元。

3、就业岗位多样性：区块链工程专业**生可以在各种组织中找到就业机会，包括初创企业、科技公司、金融机构、大型企业等。他们可以从事区块链系统开发、智能合约编写、加密货币交易平台开发、安全审计等职位。

相较于互联网及金融等行业，区块链领域女性从业者占比相对较低，全球区块链领域人才男女比例约为8：2。全球区块链人才整体学历水平相对较高，其中学士群体占比59%，但硕士占比达40%，排名TOP10学校均为世界知名院校。

前端开发的就业现状及前景如下：web前端技术岗位需求量大据各大招聘平台数据统计，企业对于web前端技术岗位的需求是非常大的，未来五年我国信息化人才总需求高达1500万-2000万人。

如今Web前端开发是一门吃香的技术，前端更加容易好学，更多的人选择了Web前端开发工程师的职业。想要掌握Web前端技术的内容，能够达到企业的就业要求，需要付出更多的时间及努力。只要真正不断提升自身的技能，才能走更远。

Web前端人才需求量大据**第三方数据统计，未来五年我国信息化人才总需求高达1500万-2000万人。其中“网络工程”“UI设计”“Web前端”等人才的缺口最为突出，所以2020年Web前端的市场需求很大。

可以看出周星驰对这次的招募是非常重视的。另外他对于人才招募方面也是非常严格的，他表示他会自己亲自挑选合格的人才。这些表现出周星驰可能将会跨行进入互联网行业，并且还是当今比较新颖的web3技术。

上海互联网紧缺人才报告发布WEB前端开发工程师最紧俏人民网上海11月13日电，由猎聘网发布的《上海互联网行业人才紧缺指数（TSI）报告》显示，WEB前端开发工程师已成为上海互联网行业中最紧俏的职位。

1、区块链技术就业前景非常广阔区块链工程专业就业方向：区块链运维工程师、区块链测试工程师、区块链应用架构师、智能合约开发工程师、联盟链开发工程师。

2、区块链工程专业就业前景如下：技术工程师：既包括区块链专业人才，如区块链研发工程师、智能合约开发、密码学专家等，也包括传统互联网技术人才，如C /Java/Python开发工程师、前端、后端、测试等等。

3、区块链技术是一个不断发展和演进的领域，其发展前景仍然较为广阔。未来区块链将与人工智能、大数据、物联网等技术相结合，形成更多新的应用场景和商业机会。这也意味着区块链专业人才的需求将会持续增长。

4、区块链技术就业前景如下：区块链开发人员：由于区块链技术的应用越来越广泛，因此需要越来越多的区块链开发人员来设计、构建和维护区块链应用。

5、就业前景广阔，当前阶段，区块链技术还在体系化发展和技术应用探索阶段，所以相关从业人员多集中在理论研究和落地场景的探索开发。

6、区块链技术专业就业方向：技术工程师：既包括区块链专业人才，如区块链研发工程师、智能合约开发、密码学专家等，也包括传统互联网技术人才，如C /JAVA/Python开发工程师、前端、后端、测试等等。

近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。

不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。

区块链开发更需要具备去**化思维、实际应用开发经验以及快速的学习能力。用通俗的话来讲，区块链开发需要的是‘软技能’，AI需要的是‘硬实力’。”“当前具备区块链思维和应用开发经验的人才非常稀缺。

所以区块链对于技术人才的要求与AI不同。区块链开发更需要具备去**化思维、实际的应用开发经验和快速的学习能力。人才的争夺自然也是薪资的比拼，记者在一些招聘网站上发现，区块链技术人才都占领着“薪资高地”。

他向中新经纬指出，目前区块链底层技术人才一般年薪在50-80万之间，而应用方面的人才则在30-50万之间，能够主持区块链项目的还会给予期权激励。但即便如此，还是难以招到合适的人才。

**区块链人才供需失衡 **人才需求同比增速高达60%，但**人才增速仅为12%，由于人才增速远低于人才需求增速，**区块链目前处于人才供需失衡的状态。

2、就业岗位多样性：区块链工程专业**生可以在各种组织中找到就业机会，包括初创企业、科技公司、金融机构、大型企业等。他们可以从事区块链系统开发、智能合约编写、加密货币交易平台开发、安全审计等职位。

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