社保费率

社保费率备受关注。

近日，北京、深圳、杭州、郑州、东莞等城市的”三地**社保缴费基数”再次调整，而苏州和深圳也未能通过**社保缴纳基数标准调整，从**社保缴纳基数上限提高到1064元/月。

社保费率变动

北京等六市中，没有社保缴纳率的城市包括济南、郑州、苏州、南京、西安、成都、合肥、福州、济南、贵阳、兰州、呼和浩特等。

**社保**缴纳基数是按照上一年度城镇非私营单位就业人员平均工资60%计算，每月应缴纳的社保费用是60元。

社保费率”颇受关注，专家指出，这是影响今年社会发展的重要内容，体现了经济的变化，而《方案》鼓励城市和农村居民选择采用“城镇社保 ”的方式参加社保，能**程度**个人缴费的成本。

虽然都是社保，但两者的区别是显而易见的，其中，社保费率是指个人缴费和单位缴费之间的比率，社保费率具有以下几种表现形式。

，1养老保险是按职工工资的**比例缴纳，含五险:养老、医疗、工伤、生育保险。

其中，个人缴费按上年工资的12%，以个人工资的8%缴纳，退休人员领取的每月养老保险金。

养老、医疗、工伤、生育保险缴纳时的待遇计发标准分别为上年工资总额的28%、24%、30%，分别为当年本人月工资的4%、2%、1%，即为个人上年度工资收入的0.62、0.74、1.08。

，2养老保险是按职工工资的**比例缴纳，含五险:养老、医疗、工伤、生育保险。

其中，个人缴费按职工工资的15%，以个人工资的8%，以个人工资的3%，以个人缴费工资的2%缴纳养老保险。

养老保险缴费比例为:养老保险:单位承担20%，个人承担8%。

医疗保险:单位承担2%，个人缴纳2%。

生育保险:单位承担1%，个人不用缴纳生育保险。

三、退休后要怎样做才有钱拿?

一、看工作性质

每个企业要想维持自己的正常经营就必须“两全其美”