一、背景

内部职工股是指公司向内部职工发行的股份，是一种激励措施，它可以帮助公司留住**人才，提高员工的工作积极性和归属感，促进企业发展。在**，发行内部职工股也受到了政策的支持和鼓励。

二、发行流程

1.确定发行计划：公司需要确定内部职工股的总量、价格、发放比例等内容，并编制内部职工股发行方案。

2.申报审核：公司需向证监会或当地证券监管部门申报内部职工股发行计划，相关文件需包括发行方案、公司章程等。

3.发行公告：公司需公告内部职工股发行的时间、数量、价格等信息，并告知职工**条件和申购方法。

4.申购认购：符合条件的职工需填写申购表并缴纳认购款，公司需核查申购人员的身份信息。

5.股权分配：公司根据内部职工股的发行方案，进行股权分配，同时将股权登记在员工名下。

6.上市交易：内部职工股需要在证券交易所挂牌上市交易。

三、管理办法

1.股票激励管理：公司需建立完善的内部职工股股票激励管理制度，规定职工持股期限、解禁规则和减持限制等相关事项。

2.信息公开：公司需及时向职工公开股票信息，如公司财务状况、经营战略、股价变动情况等。

3.风险提示：公司需向职工说明内部职工股的风险，提示股价波动、股票期权行权风险等。

4.员工离职处理：公司需建立内部职工股的员工离职处理制度，缴回离职员工持有的内部职工股，并进行相应的处理。

5.合规管理：公司需依法依规开展内部职工股交易，合规管理内幕信息，防范内幕交易。

内部职工股的发行和管理是一项复杂的工作，公司需要制定相应的规则和制度，并密切关注股票的风险和交易情况，保障内部职工的权益并促进企业的稳步发展。