《大成基金薪酬待遇揭秘：行业薪资水平与福利优势》

随着我国金融市场的快速发展，基金行业成为了众多求职者关注的焦点，大成基金作为**知名基金公司，其薪酬待遇一直备受关注，本文将从财经角度出发，为您揭秘大成基金的薪酬待遇，包括行业薪资水平、福利优势等方面。

行业薪资水平

1、基金行业整体薪资水平

近年来，我国基金行业整体薪资水平逐年上升，根据《**基金业协会》发布的《2019年度**基金行业薪酬调查报告》显示，我国基金行业平均薪酬为10.2万元，同比增长5.8%，基金经理的平均年薪为60万元，**管理人员年薪更是高达100万元以上。

2、大成基金薪资水平

相较于行业平均水平，大成基金的薪资待遇具有明显优势，据了解，大成基金员工平均年薪约为15万元，其中基金经理年薪在60-100万元之间，**管理人员年薪更是高达150万元以上。

福利优势

1、五险一金

大成基金为员工提供五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这为员工提供了**的保障，确保了员工的基本生活需求。

2、年假及调休假

大成基金员工享有带薪年假、调休假等福利，员工根据工作年限和公司规定，可享受5-15天的带薪年假，以及调休假。

3、节日福利

大成基金注重员工关怀，每逢春节、中秋节等传统节日，公司都会为员工发放节日慰问金或礼品，表达对员工的关爱。

4、培训与发展

大成基金为员工提供丰富的培训机会，包括专业技能培训、职业素养培训等，公司还设立内部晋升机制，为员工提供广阔的发展空间。

5、股票期权

大成基金为员工提供股票期权，让员工分享公司发展成果，股票期权激励员工为公司创造更多价值，同时也提高了员工的归属感和忠诚度。

大成基金作为**知名基金公司，其薪酬待遇在行业内具有较高的竞争力，从薪资水平、福利优势等方面来看，大成基金都具备明显的优势，对于求职者而言，大成基金无疑是一个值得考虑的工作选择。