“看！我设计的藏羚羊保护AI模型被生成出来了！”在甘肃天祝县实验学校的科创教室内，学生王开玄兴奋地体验着人工智能的魅力；在海拔4000米的四川理塘县第三**小学，学生扎西泽仁通过无人驾驶课程搭建的模型车正在模拟高原路况；在山西浑源县穆岳小学，四年级学生正用编程模拟悬空寺三维建模……在交通银行联合上交所公益基金会所实施的“SSE科创教室”帮扶项目助力下，从甘肃天祝到四川理塘，再到山西浑源，一间间“SSE科创教室”正在被陆续搭建，一系列前沿科技课程通过一块块智慧大屏飞入县域乡间课堂，为当地学生的梦想插上知识的翅膀。

　　上述案例，只是交通银行近年来持续深化教育帮扶，助力乡村人才振兴的一道缩影。今年4月，****、**院印发《加快建设农业强国规划(2024-2035年》，明确提出要“完善农村公共服务体系，提高农村教育质量”。乡村要振兴，人才必振兴，教育要先行。交通银行认真贯彻落实党**决策部署，以实际行动践行金融工作的政治性和人民性，坚持一体推进帮扶地区乡村教育发展、人才引育工作，“扶志”更“扶智”夯实乡村**振兴人才之基。

　　在推进乡村**振兴的新征程中，教育既是个人成长的阶梯，亦是推动乡村振兴的重要保障。在过渡期内，交通银行持续投入帮扶资金为帮扶县完善当地学校校舍、教学配套设施设备，提升教学质效；建设就业培训**建设项目，满足职业技能培训需求。通过调集优势资源，聚焦关键环节，提升当地教育教学质量，赋能帮扶地区教育事业发展。

　　如果说教育帮扶是面向未来，为乡村**振兴“将来时”夯实人才基础，那通过帮扶培训，打造一支懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍，则是为乡村**振兴“进行时”**赋能。乡村人才队伍建设是有效推进乡村**振兴的重要支撑。交通银行充分发挥人才在乡村振兴中的**和带动作用，坚持“扶志 扶智”相结合，以人才振兴“引擎”驱动乡村**振兴。

　　乡村本土人才“走出去”，夯实振兴“基本盘”。交通银行积极培养乡村本土人才。自进入过渡期以来，该行通过“线上 线下”模式持续做好帮扶县人才培训，组织乡村本土人才赴浙江、江苏、广东、福建等地考察培训，实地学习“千万工程”实践、共同富裕实践等典型案例；组织培训基层干部、带头人、技术人员等共1.9万余人次，为帮扶地区学员开拓视野，教学员“干成事”的方法和措施，提升服务乡村振兴能力。

　　外来**人才“引进来”，注入振兴“新动能”。引进外来人才是提升乡村发展水平、注入创新活力的重要途径。交通银行以定点帮扶为抓手，通过持续向帮扶地区选派帮扶干部，为帮扶县引入发展新思路、新模式，推动乡村产业提质升级。目前，交通银行全集团共有173个帮扶点，197名帮扶干部奋斗在帮扶一线。

　　此外，交通银行高度重视定点帮扶干部选拔培训工作。2025年3月26日，交通银行首期集团内定点帮扶干部培训班在北京师范大学珠海校区正式开班，截至目前，集团内三期培训班已圆满结束，年度内实现对集团内帮扶干部的培训全覆盖。该行表示，将以此次系列培训为契机，通过“金融资源精准滴灌 人才能力系统提升”双轨并行，进一步完善“金融 人才”帮扶生态，提升交通银行帮扶干部推进乡村**振兴的能力。据悉，此次培训采用“理论 实践”双轨教学模式：在理论学习上，邀请权威专家解读乡村治理体系、产业振兴路径；在实践培训上，组织学员深入粤港澳现代农业示范园、**文明村—莲洲镇莲江村、白蕉海鲈产业基地，实地研学沿海发达地区在产业升级、乡村建设和基层治理中的创新模式，为帮扶工作提供可复制的经验样本。