在工资表中，各项补贴可以直接计入工资进行入账，也可以根据企业财务制度的要求进行处理。这并没有硬性规定，有些企业会将补贴单独列为津贴入账。
对于大多数企业来说，工资表中已经包含了相关的明细，而补贴作为工资的一部分，通常会与工资一起进行入账处理。具体的计提工资分录如下：
借：管理费用或销售费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资
借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款
此外，根据《征收个人所得税若干问题的规定》第二条第二项关于工资薪金所得的征税问题，以下几种补贴不属于工资薪金性质的补贴、津贴，也不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，因此不需要缴纳个人所得税：
1. 独生子女补贴； 2. 执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴； 3. 托儿补助费； 4. 差旅费津贴和误餐补助。