南京银行北京分行2026届校园招聘近日正式启动。该行通过“引才”与“育才”相结合的深度实践，积极履行社会责任，助力高校**生顺利实现就业。

　　为切实拓宽高校**生就业渠道，南京银行北京分行采用“线下深耕 线上联动”双轨推进模式，着力构建校企合作新桥梁。线下方面，分行走进北京25所高校，依托校园活动及金融服务平台，系统介绍其发展前景、人才培养体系与职业成长路径，并针对学生个性化职业规划问题，提供一对一指导，帮助**生明确就业方向。同时，分行还与总行协同走访了北京理工大学就业部门，围绕人才培养与岗位匹配等议题进行深入交流；并赴首都经济贸易大学，与校方就业办公室精准对接人才需求，就共建实习实践基地达成初步共识，进一步夯实了校企合作基础。值得一提的是，南京银行总行在北京理工大学成功举办专场宣讲会，让学生近距离感受南京银行的企业文化与成长平台，有效打通人才对接的“**一公里”。

　　线上方面，南京银行北京分行广泛联动**近60所高校就业部门，通过学校官网、公众号、**生群等平台同步发布招聘资讯，构建起多层次、广覆盖的信息传播网络。同时，分行积极邀请往届校友分享真实的职场经历与成长体验，助力更多不同地域、不同专业背景的学生深入了解南京银行。

　　据了解，南京银行北京分行今年累计接收简历数量较去年同期增长超过30%，显示出广大**生对其品牌的高度认可。该行预计将于近期组织统一笔试，并于11月开展面试工作，全程坚持公平、公正原则，致力于为每一位有志青年搭建实现职业理想的舞台。

　　面向未来，南京银行北京分行表示，将继续以校园招聘为重要载体，不断深化人才培养与就业支持工作。一方面，深化校企合作与校园品牌建设，帮助更多学生了解金融行业的发展机遇与南京银行的平台优势；另一方面，持续完善“招聘—培养—成长”全链条人才体系，为高校**生提供更优质的就业与发展平台，全力为区域人才建设与社会经济高质量发展注入更多青春动能。

　　图为南京银行北京分行授权财经使用