在企业的财务管理中，工资和社保的计提及发放是一项重要的工作。以下是这个过程的具体步骤：
首先，企业需要对员工的工资进行计提。这一步通常在每个月的固定日期进行，以便于企业能够提前预测并规划未来的财务支出。具体的会计分录是：借记“管理费用—工资”，贷记“应付职工薪酬—工资”。
接下来，企业需要将计提的工资发放给员工。这一步通常在每个月的固定日期进行，以便于员工能够在收到工资后进行生活和工作的安排。具体的会计分录是：借记“应付职工薪酬—工资”，贷记“银行存款”。
同时，企业还需要为员工缴纳社保。这一步通常在每个月的固定日期进行，以便于企业能够及时履行社会责任，同时也能够保证员工的权益。具体的会计分录是：借记“其他应付款—个人社保”，贷记“银行存款”。
在缴纳社保的过程中，企业还需要为员工代扣个人所得税。这一步通常在每个月的固定日期进行，以便于企业能够按照法律规定为员工代扣个人所得税。具体的会计分录是：借记“应交税费—个人所得税”，贷记“银行存款”。
**，企业还需要对社保进行计提。这一步通常在每个月的固定日期进行，以便于企业能够提前预测并规划未来的财务支出。具体的会计分录是：借记“管理费用—社保单位”，贷记“应付职工薪酬—社保单位”。
以上就是企业工资和社保计提及发放的基本流程。在这个过程中，企业需要遵守相关的法律法规，同时也需要合理规划和管理财务，以保证企业的正常运营。