公司账面上计提的工资和实际发放的工资有差异的，需要根据实际情况来处理，如果计提的工资有误的，需要红字冲减错误的分录，然后按正确金额的分录入账，如果是实际发放的工资有误的，根据实际情况，收回多发的工资或者补发少发的工资即可。