《揭秘公积金：公司撤销权背后的财经真相》

公积金，作为我国居民住房保障体系的重要组成部分，一直备受关注，近期有关“公司可以撤销你的公积金”的消息引起了广泛关注，本文将从财经角度，为大家揭开公积金背后的真相。

公积金概述

公积金，全称为住房公积金，是指**为了解决职工住房问题，由单位和个人共同缴纳的一种住房保障基金，公积金具有以下特点：

1、强制性：住房公积金的缴纳是强制性的，单位和职工必须按照规定比例缴纳。

2、互助性：公积金的缴纳和提取具有互助性，即职工在购房、租房、还贷等住房消费时，可以提取公积金。

3、安全性：公积金实行封闭运行，专款专用，确保资金安全。

公司撤销公积金的依据

根据《住房公积金管理条例》第二十二条规定，职工与单位解除或者终止劳动关系的，单位应当自解除或者终止劳动关系之日起30日内，办理职工住房公积金账户封存手续，这意味着，公司可以在职工离职后撤销其公积金。

以下情况下，公司也可以撤销职工的公积金：

1、职工自愿放弃住房公积金：职工在签订劳动合同前，可以自愿放弃住房公积金。

2、职工连续欠缴公积金：职工连续欠缴公积金超过6个月，单位可以暂停其公积金提取。

3、职工违反公积金使用规定：职工在提取公积金时，存在虚假申报、骗取公积金等违规行为，单位可以撤销其公积金。

职工权益保障

尽管公司可以撤销职工的公积金，但职工的权益仍需得到保障，以下措施可以确保职工权益：

1、明确公积金政策：单位应当向职工明确公积金政策，包括缴纳比例、提取条件等。

2、加强监管：住房公积金管理**应当加强对单位缴纳公积金的监管，确保职工权益。

3、法律援助：职工在公积金方面遇到问题时，可以向住房公积金管理**或法律援助机构寻求帮助。

公司撤销公积金并非**制，职工的权益仍需得到保障，了解公积金政策，维护自身权益，是每个职工的责任。